O início de um novo ciclo anual exige das organizações mais do que metas de vendas e produtividade; exige um olhar atento à sustentabilidade humana e jurídica do negócio. No âmbito da Saúde e Segurança do Trabalho (SST), a organização preventiva em janeiro é o que diferencia empresas resilientes daquelas que operam sob o risco constante de passivos trabalhistas.
Abaixo, estruturamos os pontos fundamentais que todo gestor deve revisar neste primeiro trimestre:
1. Sincronização com o eSocial e Exames Periódicos
A transmissão dos eventos de SST (S-2210, S-2220 e S-2240) não permite falhas. É essencial auditar se todos os dados enviados no ano anterior estão consistentes com a realidade atual da empresa. Além disso, o início do ano é o momento ideal para organizar o cronograma de Exames Periódicos de todos os colaboradores, garantindo que nenhum ASO vença, o que é um ponto de atenção imediato para a fiscalização.
2. Atualização da Matriz de Riscos (PGR e PCMSO)
O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é um documento vivo. Se sua empresa adquiriu novas máquinas, alterou layouts ou mudou processos produtivos no final do ano passado, sua matriz de riscos precisa ser atualizada agora. Lembre-se: o PCMSO depende diretamente dessa atualização para ser eficaz. A revisão anual do PGR e PCMSO é a base para toda a conformidade.
3. Treinamentos e Reciclagens Obrigatórias (NRs)
A validade dos treinamentos das Normas Regulamentadoras (NRs) é um fator crítico de segurança. Liste as NRs aplicáveis à sua operação (NR-35, NR-10, NR-18, etc.) e planeje as reciclagens para o primeiro trimestre. A capacitação contínua é a prova material de que a empresa investe na prevenção.
4. Gestão de Riscos Psicossociais (A Nova NR-01)
Com a inclusão expressa dos Riscos Psicossociais na NR-01, o prazo final para a adequação do PGR é Maio de 2026. Integrar programas e iniciar o mapeamento desses riscos não é apenas um benefício, mas uma estratégia para reduzir o absenteísmo, passivos trabalhistas e garantir a conformidade com a nova legislação.
“A segurança do trabalho não deve ser vista como um custo, mas como um investimento em continuidade operacional e valor de marca.”
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